Los trabajadores del Ayuntamiento de Pinto encaramos una nueva semana de encierro. Ya llevamos 5 días.

Reunidos en asamblea, los trabajadores del Ayuntamiento de Pinto encerrados en la biblioteca “Javier Lapeña”, acordamos:

Continuar con nuestro encierro hasta al menos la siguiente reunión de la Mesa de Negociación, convocada para acordar el calendario laboral del año que viene, con la esperanza puesta en que el Equipo de Gobierno se digne a conceder ese mínimo necesario para retomar la negociación de las retribuciones por ILT y nuestra paga sustraída, y que sin embargo seguimos cotizando como si la cobrásemos.

Así pues, seguiremos encerrados un día más.

Desmentidos:

El Concejal de Recursos Humanos, Sr. Padilla, declaró a la revista ZigZag: “La baja laboral por enfermedad común de los empleados municipales ha supuesto 150.000 € al consistorio sólo entre los meses de junio y septiembre”.

¡MENTIRA!. Se les olvidó decir entre los meses de junio de 2011 y septiembre de 2012. Parece lo mismo, pero no lo es. Lo que bajo sus declaraciones parecen 4 meses pasan a ser en realidad 16 meses.

La señora Alcaldesa, Miriam Rabaneda, manifestó a la revista ZigZag: “esa mala imagen que se tiene de algunos trabajadores públicos se debe en parte al absentismo, y en Pinto hay funcionarios muy cualificados y trabajadores que no se merecen esa imagen. La decisión que hemos tomado respecto a las bajas va a permitir bajar el absentismo a la vez que nos ayudará a cumplir con nuestra idea de no despedir a ningún trabajador. Los pinteños, y sobre todo los trabajadores municipales, deben saber que al tomar esta medida conseguimos ahorrar lo suficiente para poder mantener más de seis puestos de trabajo.”

Unidas a las declaraciones anteriores, lo que hacen es criminalizar a los trabajadores diciendo que nos dedicamos a llevarnos dinero sin merecerlo; es decir, fingimos nuestras enfermedades para cobrar sin trabajar. Y si con ese dinero se pueden mantener más de seis puestos de trabajo, qué no se podrá hacer con los más de 600.000 € que destinan al conjunto de asesores políticos elegidos a dedo, cuyas funciones son más políticas que laborales, y que suponen un lujo que no pueden permitirse.

 

Hoy queremos extender nuestro agradecimiento a la UC Sur de UGT Madrid, al AMPA del Colegio Público “Dos de Mayo”, la Asamblea Stop Desahucios, el Comité de Empresa de Aserpinto y, cómo no, a nuestras familias que están sufriendo esta situación más que nosotros mismos.