ASERPINTO ya tiene su Rodrigo Rato

Despues de las declaraciones hechas en el zigzag de Pinto por el Sr. Alberto Vera (http://issuu.com/zigzagdigital/docs/zz_pinto_n_260_diciembre_2012/1), quedan claras las intenciones del equipo de gobierno de PP-Pinto.

Una empresa privada que se haga cargo de la gestión de ASERPINTO siempre lleva consigo:

1. Bajada de salarios.
2. Mayor movilidad laboral para los trabajadores (La puerta está abierta al despido)
3. Bajada de la calidad de limpieza viaria. 
4. Perdida de calidad en todos los servicios.
5. Un largo etc. que no vamos a entrar a discutir. 

Tras las declaraciones del Sr. Vera a dicha revista queda claro cuál es su papel en la empresa municipal: Alberto Vera es a ASERPINTO, lo mismo que Rodrigo Rato a BANKIA.

No digo ni que sí, ni que no; yo sólo digo si quieres que le cuente el cuento de la carcaramusa que nunca se acaba...
¡Ojo al tiempo! Harán lo mismo, negando lo mismo.  

 

EL COMITÉ DE EMPRESA DE ASERPINTO CONTESTA A LAS DECLARACIONES DEL CONSEJERO DELEGADO DE ASERPINTO Y A SU VEZ CONCEJAL DEL PP ALBERTO VERA efectuadas en la revista impresa ZIGZAG y en su versión digital.

Con estas declaraciones del consejero delegado de Aserpinto pretende de nuevo, que los ciudadanos de Pinto, señalen a los trabajadores y a los sindicatos de esta empresa como el problema principal y causa del mal funcionamiento de ella, cuando la realidad diaria demuestra lo contrario. ASERPINTO FUNCIONA MAL PORQUE EL DESEO DE SU DIRECCION ES DE QUE ASI SEA.

La dirección la componen el presidente y los consejeros delegados, que son el Alcalde del municipio y algunos concejales de varios partidos en el ayuntamiento, y que al igual que en el gobierno municipal, disponen de la mayoría absoluta del Partido Popular en el Consejo de Administración.

Los ciudadanos de Pinto, junto con los trabajadores de la empresa municipal Aserpinto, hemos sufrido juntos las consecuencias de los cambios políticos de los últimos 5 años en nuestro municipio, cambios que han motivado que una población que era referente en cuanto a cantidad y calidad de servicios en la Comunidad Madrid, haya pasado a ser todo lo contrario, un municipio más, mal gestionado.

Esta mala gestión planificada por el gobierno local y desarrollada por gerentes, consejeros delegados, y direcciones designadas a dedo, según capricho del gobernante de turno, coloca a una empresa de la categoría de Aserpinto en manos de políticos sin experiencia, y dando lugar a situaciones como la actual.

Si se acusa del mal funcionamiento de esta empresa a los trabajadores y a los sindicatos, entendemos que se acusa también a los ciudadanos, ya que somos los mismos. Estamos cansados de que la dirección intente hacer ver al ciudadano de Pinto que tenemos muchos privilegios, cuando en realidad se les llama “Derechos”.

Los derechos se consiguen trabajando, luchando, peleando y negociando, un procedimiento largo y penoso que tarda muchos años en realizarse y es el mismo que se sigue en cualquier otra empresa de nuestro país. Sin embargo los “privilegios” se consiguen simplemente ganando unas elecciones, desde los despachos y a base de plumazos. Este hecho explica, que el Sr Vera no conozca esta diferencia.

Todos los trabajadores de esta empresa sabemos que es FALSO y que no es cierto tal como afirma este Sr en sus declaraciones que solo se hayan realizado 2 contratos indefinidos y que “no mete gente de su cuerda”.

De todos los trabajadores y muchos vecinos es conocido el vergonzoso acto de presencia que han hecho algunos afiliados del PP en las oficinas de la calle Italia, indicando que venían de parte del Partido Popular a firmar algún contrato de sustitución.

El Sr Vera afirma que el absentismo laboral se ha elevado desde que el Partido Popular cogió las riendas de la empresa, pero omite que no se sustituyen las bajas y que se sobrecarga al resto de trabajadores, que tienen que hacer doble trabajo. No dice que no se compra el material imprescindible para realizar los trabajos y que hay camiones, maquinaria de jardinería, barredoras, carromatos etc. que tienen que quedarse parados en las instalaciones por falta de suministros. También olvida que las trabajadoras embarazadas, tienen el derecho de ser trasladadas a puestos más adecuados mientras dura su embarazo y que ese derecho hay que aplicarlo a todas las trabajadoras por igual según lo decreta la ley de prevención de riesgos laborales y no solo a las de “su cuerda”, porque eso sí que es un “privilegio”. El resto de trabajadoras en la misma situación se ven obligadas a darse de baja, como única alternativa al no poder seguir desempeñando su trabajo.

Las horas sindicales también son un “derecho” y al contrario de lo que el Sr Vera afirma, no han aumentado, ya que los miembros del comité siguen siendo los mismos en número que hace un año.

Una de las primeras decisiones que tomo el actual Consejo de Administración fue la de apartarnos de él, por lo que desde entonces no recibimos informes de RRHH, de absentismo, financieros, de deudas con bancos, deudas con proveedores, información que es imprescindible para realizar nuestra función sindical y para poder negociar el convenio colectivo. Es falso y demostrable que ningún consejero delegado nuestro jamás haya cobrado una dieta por asistencia, lo cobraban los sindicatos no la persona.

Lo anteriormente expuesto es solo un resumen de todas las falsas afirmaciones vertidas por este señor en la citada entrevista, quizás pretendiendo con ellas facilitar el camino para un futuro acuerdo y acercamiento con los trabajadores, a los que nosotros representamos, hecho del que parece estar completamente convencido, según manifiesta por ultimo.

Estas declaraciones dejan muy claras las intenciones y deseo de acercamiento con los trabajadores, de la dirección de la empresa, el Ayuntamiento de Pinto y del Partido Popular y definen mucho su política de negociación y entendimiento.

Comunicado de la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento

DENUNCIA PÚBLICAMENTE LA ACTUAL SITUACIÓN LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE PINTO Y EL “INMORAL” SISTEMA DE COTRATACIÓN LABORAL IMPUESTO PARA LAS SUSTITUCIONES EN 2012/2013.

En todo este año y pico de andadura de nuestros actuales representantes políticos del PP, estamos siendo testigos del desmantelamiento paulatino del actual sistema social mal llamado de Bienestar Social de nuestro país, y de la supresión de todos los derechos adquiridos los últimos 30 años, imponiéndose por el sistema del “Decretazo” las normas de funcionamiento de las relaciones laborales, que nos están privando de toda posibilidad de negociación colectiva, y nos deja a merced de la voluntad ( mejor dicho, de la mala voluntad) de unos jefes-políticos totalmente autoritarios, que nos están llevando al caos y a la desesperación a toda la población.

En este paisaje tan desolador, los trabajadores municipales tenemos que soportar, al igual que el resto de los ciudadanos, como cada vez tenemos menos poder adquisitivo por ver mermado nuestros salarios ( mientras ellos cobran sueldos excesivos en sus cargos ), y se van sucediendo los “decretos” que van eliminando todos los derechos adquiridos en los convenios laborales suscritos a los largo de décadas, y dejando a los representantes sindicales sin capacidad de negociar nada, por no existir voluntad política..

Asimismo, tenemos que aceptar “ por imposición ” una política laboral dirigida a reducir la plantilla de trabajadores/as municipales actuales ( no así el número de asesores que nos cuesta unos 600.000€ a todos los pinteños), y elaborando estrategias laborales para en los próximos años ir metiendo en los puestos que van quedando vacantes a “ presuntamente los suyos ”, como se esta realizando sin información a los representantes sindicales, aprobándose por resolución ( con la oposición de los diferentes sindicatos representativos de este Ayuntamiento ) sistemas de contratación “ presuntamente a dedo ”, sin pasar por ningún examen que valore objetivamente la capacitación y méritos de todos los que se presenten,, y que de opción a todos los parados pinteños .

La Sección Sindical de CC.OO. quiere denunciar públicamente política laboral, inmoral , injusta e ilegal, y llevará las acciones legales oportunas para que estos procesos selectivos de contratación de personal se lleven a cabo con toda la trasparencia y objetividad, y no “ presuntamente a dedo ” como se pretende.

Asimismo, exigimos de la Corporación que siga utilizando las listas de espera que aun están vigentes, cuyas personas han pasado ya por un examen objetivo y trasparente, ya que consideramos que su eliminación vulnera los derechos de estas personas.

Pinto a 19 de Diciembre de 2012

Carta de una trabajadora municipal

Se ha omitido el nombre de la misma por expreso deseo de ella.

Queridos compañeros:

Hace aproximadamente un mes que asistí a una asamblea de trabajadores. En ella no escuché más que quejas de un comité de empresa acerca del poco caso que les hacía la corporación en las reuniones. En esa asamblea, un grupo de trabajadores tomaron la decisión de encerrarse en la biblioteca de La Tenería. Para ser sincera, me pareció una medida excesivamente drástica para lo que estábamos reivindicando.

No obstante y pese a que mi situación familiar no me deja mucho tiempo libre, me acerqué por allí a alguna asamblea de las que se celebraron. Lo que aprecié es que el comité de empresa pasaba olímpicamente de lo que allí se cocía, como ajeno a todo. Yo no comprendía nada, de hecho aún no lo comprendo bien. Sí pude observar, unas veces por mí y otras por compañeras que asistían, como poco a poco el comité se hizo con el control de las reuniones. Salvo excepciones, allí no había ningún policía, como si la cosa no fuese con ellos. Luego me entero que fueron ellos los que acordaron con la corporación las medidas que nos han aplicado. No sé si estarán negociando algo sobre la paga extra, a los policías me refiero, junto con el comité de empresa, ya que un miembro del mismo puso un post afirmando que se estaba en negociaciones para modificar el calendario y buscar una solución a la paga. Han pasado casi dos semanas desde aquello y echo en falta algún tipo de noticia por parte de nuestros representantes. Creí que hoy sería el día cuando he visto otro post… pero no. Era una especie de felicitación navideña extravagante y oscura.

Creo que empiezo a comprender. A comprender que tal vez aquella medida de encerrarse no era tan drástica. A comprender que no podemos esperar nada del comité excepto largas y buenas palabras para calmarnos. A comprender que la sensación de abandono que sentimos por parte de nuestros políticos (en general) también se extiende a nuestros representantes sindicales (también en general).

¿Qué nos queda pues? Tengo ahora mismo la sensación que debe sentir una huérfana cuando su madre y su padre desaparecen. Primero es un gran desasosiego. Después solo la certeza que si quiere algo lo debe conseguir por sus propios medios, ya que faltan aquellos que hasta ese momento lo hacían por una.

A partir de hoy me siento verdaderamente una indignada.

Saludos a todos los compañeros que me habéis abierto los ojos.

Carta de una enfermera

Querido paciente...

Hoy me dirijo a ti, tu que tantas veces me has pedido ayuda para que aliviase tu dolor, tus nauseas, tu malestar. Tu que tantas veces me has cogido de la mano para que me quedase un poquito más al lado tuyo para contarme lo que en esos momentos te preocupaba.

Tu que me has contado una pequeña parte de tu infancia, de tu familia, de tu vida. Tu que me has dedicado la mejor sonrisa cuando te has ido de alta agradecido por el trato que has recibido de mi y de mis compañeros. Hoy soy yo la que te pido ayuda como enfermera, como profesional sanitario que soy.

Supongo que al igual que yo te habrás enterado por los medios de comunicación que privatizan 6 hospitales de la comunidad de Madrid y que otros dos cambian su actividad. Te habrás enterado por la prensa al igual que yo que muchos de los profesionales que hoy en día trabajamos con esfuerzo y dedicación en esos hospitales que en menos de un año estarán en manos de empresas privadas que se enriquecerán a costa de tu salud y también la mía. Te habrás enterado por la prensa al igual que yo porque nadie ha tenido el valor de decírmelo a la cara..... ni a mis compañeros.

 Te quieren hacer ver que con la empresa privada vas a tener una mejor calidad asistencial. No te dejes engañar querido paciente. Una empresa privada que va a estar financiado con fondos públicos (tu dinero) quiere beneficios económicos. ¿Quieres que te cuente de donde van a salir?

Hoy en día, en mi planta te atienden 3 enfermeras y 3 auxiliares por turno y 6 médicos pasan visita a diario excepto fines de semana que hay un medico de guardia. A partir de Septiembre seremos 2 enfermeras y 2 auxiliares y seguro que la mitad de médicos pasaran visita y no creo que diaria. ¿Por qué? Porque lo primero que harán será recortar personal para ahorrar en sueldos. Así que querido paciente, si antes pedías un calmante para el dolor y te quejabas y me regañabas porque tardaba 3 minutos en ponértelo, armate de paciencia porque ahora tardaré 6 minutos o incluso más porque seré la enfermera de mas pacientes..... aunque ahora que lo pienso puede ser que no te atienda yo porque me hayan mandado al paro junto a otros tantos compañeros de estos hospitales.

La famosa lista de espera quirúrgica volverá a sufrir retrasos porque no habrá cirujanos, anestesistas, enfermeras, auxiliares, celadores..... así que tu dolencia se eternizará esperando a que tu turno llegue, sabes por qué? Porque nos habrán echado a la calle. O peor aún, puede ser que la empresa que compre tu hospital no reponga los quirófanos de material necesario para tu intervención y tengas que desplazarte al cabo de un año de espera a un hospital más grande de referencia que te pilla al otro lado de la comunidad de Madrid..... y tendrás que pagarte la ambulancia de ida y vuelta para poder operarte.

Te lo van a vender todo muy bonito cuando te digan que tu hospital es privado y vas a pensar que te van a tratar como al Rey cuando se opera de la cadera.... no quiero que te confundas querido paciente, ser un hospital privado es ser un hospital que da beneficio a una empresa y unos empresarios ricos, bien ricos, que van a obtener más beneficios a costa de recortar tus derecho y jugar con tu salud.

No voy a contarte cuantos profesionales sanitarios vamos a ir a la calle, cuantos de ellos serán trasladados a otros hospitales fuera de sus municipios y trastocando su vida familiar que con tanto esfuerzo han construido. Eso tampoco te lo van a contar por la prensa cuando quieran convencerte de lo bueno que es tener un hospital privado cerca de tu casa.

¿Sabes por qué van a privatizar esos 6 hospitales y no otros? Porque están dando beneficios, porque gastan menos de lo que el gobierno de la comunidad de Madrid les da todos los años para gestionarse. Porque además de ser buenos profesionales hemos sabido administrar muy bien nuestros recursos y ahora la empresa privada quiere lucrarse de ello.

¿Si te digo que los principales accionistas de las empresas que van a pujar por la compra de estos hospitales son familiares o amigos de reputados y conocidos políticos me creerías? Pues creeme, no hace falta ser Paco Lobatón para abrir unas cuantas paginas y saber de manos de quienes vamos a caer y quienes son sus apoderados.

Por eso hoy querido paciente quiero pedirte un favor. Hoy soy yo la que te pide que no te vayas y me escuches, la que te pide un calmante para aliviar mi dolor y mi pena y la que espera de ti que me ayudes como tantas veces he hecho yo por ti con todo mi cariño y toda mi profesionalidad. Hoy te pido que te unas a mi causa, que al fin y al cabo también es la tuya, que salgas a la calle conmigo y grites junto a los que una vez te salvaron la vida o ayudaron a que mejorara.... porque queremos seguir haciéndolo.

Únete a nuestra lucha, porque también es tuya.

A NOSOTROS NOS ESTÁN ROBANDO EL TRABAJO PERO A TI TE
ESTÁN ROBANDO LA VIDA.

Ana Lobato