¡Ánimos compañeros! ¡Debemos unirnos con los compañeros del ayuntamiento y abrir un frente común!
NO A LA
PERSECUCION LABORAL
UGT, CGT Y CCOO de Aserpinto venimos
a denunciar la actitud de persecución y de hostigamiento por la que están
siendo víctimas todos los trabajadores de Aserpinto, por parte de algún medio
de comunicación local y con el beneplácito de la propia empresa ASERPINTO.
Por pertenecer a una Empresa Pública
de Servicios, esta plantilla siempre ha sido utilizada políticamente por los
partidos políticos, autoridades y medios de comunicación como un instrumento de
crítica política de la buena o mala gestión en sus servicios, salpicando
siempre el trabajo individual de los trabajadores de esta empresa. Estamos
cansados de escuchar frases como que “solo
trabajan enchufados”, que “no somos
profesionales”, inclusive que “somos
unos holgazanes que no queremos trabajar”.
Los trabajadores siempre hemos dado
respuesta a estos insultos con trabajo, trabajo y trabajo… no entrando nunca al
trapo de ningún desprecio y manteniéndonos en la más absoluta neutralidad
política.
En este año que termina nos hemos
encontrado con las mismas ofensas y desprecios, pero también hemos vivido la circunstancia
de encontrarnos en una situación de desamparo laboral, con la sensación de
querer vendernos al mejor postor y de cualquier forma, privatizando los
servicios conjuntamente o separando actividades, con una negociación de
convenio bloqueada por parte de la empresa que pretende reducir al máximo los
derechos laborales que tanto nos ha costado conseguir y mantener en el tiempo.
Y ahora, además, para finalizar el
año, nos encontramos con un continuo hostigamiento y persecución laboral por
parte de un ente ajeno a la empresa, un medio de comunicación –no sabemos si
con o sin el consentimiento de la empresa y de las autoridades que la
sustentan-, que se dedica a hacernos fotos en nuestra jornada laboral,
acusándonos de ociosos: de abandonar
nuestro puesto de trabajo, nuestras herramientas de trabajo y de dedicarnos a
frecuentar bares y zonas de ocio en nuestro horario de trabajo y, todo ello,
con el único fin de desacreditar el servicio que presta Aserpinto.
La respuesta de la Empresa a estas
injurias realizadas de forma pública y por escrito, es realizar escritos a los
trabajadores afectados pidiéndoles explicaciones como si de una apertura de
expediente disciplinario se tratara, sin dirigirse contra el medio de
comunicación que realiza las acusaciones, haciendo juicios de valor
premeditados en contra de sus propios trabajadores y sin tomar cartas en el
asunto para que cese esta persecución laboral.
¿Donde se han quedado los Principios
Fundamentales de los trabajadores tales como el Derecho a la Intimidad o el Derecho
a un Trabajo Digno? Principios que se declaran en el propio Convenio Colectivo que
sigue en vigor y donde la empresa los declaró como objetivos básicos del propio
convenio: “el respeto a los derechos de
los trabajadores”.
UGT, CGT Y CCOO no vamos a permitir
que se sigan vulnerando derechos constitucionales y básicos de los trabajadores
y vamos a utilizar todas las armas legales que estén en nuestra mano para
defenderlos contra la empresa y contra las autoridades, entidades o medios de
comunicación que los vulneren.
Por otro lado, pedimos a “ese medio de comunicación” y a “sus periodistas” que apliquen su propio
Código Deontológico en el tratamiento de la información que publican, no
podemos por más que destacar las faltas de neutralidad, de objetividad y de
profesionalidad en el último artículo que publican, que vulnera todos los
principios básicos del periodismo: el respeto a la verdad, el estar abierto a
la investigación de los hechos antes de su publicación, el perseguir la
objetividad, el contrastar los datos de forma precisa, el diferenciar con
claridad entre información y opinión, el enfrentar las versiones sobre un hecho
antes de publicarlo y el respeto a la presunción de inocencia.
En el artículo que reseñamos se
incumplen todos los principios básicos que hemos apuntado, porque no se respeta
la verdad cuando nos acusan de abandonar nuestro puesto de trabajo y nuestras
herramientas de trabajo para irnos a bares y zonas de ocio en nuestro horario
de trabajo, porque no se ha realizado por parte del periodista de turno una
investigación clara de los hechos de si era cierto o no, publicando una foto
que un vecino le entrega sin contrastar los hechos con la otra parte
perjudicada, sin respetar la presunción de inocencia; y por supuesto, existe en
el artículo una mezcla del periodista Rulasmartos
que lo redacta (como así se hace
llamar en su twitter) de la información que ofrece y su opinión personal
con una absoluta falta de profesionalidad al no informarse sobre estas
cuestiones antes de publicarlas, afirmando situaciones que además van en contra
de la ley vigente, como cuando afirma que “cuando
expire el convenio colectivo de Aserpinto sin acuerdo la empresa podría imponer
un nuevo convenio” o cuando afirma que “a
partir del 1 de enero la baja laboral de los empleados de Aserpinto se les
aplicarán las mismas condiciones que al resto de los trabajadores municipales.”
Solo esperamos que por parte de dicho
medio de comunicación y de su periodista Rulasmartos
se dignen, cuando menos, a cumplir el último principio deontológico que le
queda por incumplir que es “la
rectificación de las informaciones erróneas”.
estaba todo manipulado ( el propio ayuntamiento era el intersado de dichos acosos e infamias) ¿lo veis claro ahora?
ResponderEliminartotalmente, se estaba cociendo desde que llegaron antes de la mocion de censura, y luego todabia hay quien los defiende, ya veremos cuando tengamos que pagar mas impuestos para mantener la empresa privada, algunos pagan , y no saben lo que pagan , pues señores estamos pagando a 12 personas que cobran por decir a nuestra alcaldesa lo que tiene que hacer, la ley del suelo ha bajado y nos siguen cobrando como si nada, y despues critican a unos trabajadores , que sus espias somos los propios vecinos , y digo vecinos por no decir nombtres. Hay quien no tiene otra cosa que hacer que estar vigilando al barrendero, y no vigilan lo que se gasta el ayuntamiento, a nuestra costa.
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